NEXTGEN Travel chia sẻ kinh nghiệm đi Tour du lịch dịp lễ 30/4 – 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 – 1/5 là khoảng thời gian lý tưởng để bạn tạm gác lại những bộn bề công việc và tận hưởng những chuyến du lịch thú vị. Đây là dịp để bạn khám phá các điểm đến nổi tiếng, trải nghiệm nền văn hóa độc đáo, thưởng thức ẩm thực đặc trưng của từng vùng miền, và đặc biệt là có những khoảnh khắc ý nghĩa bên gia đình, bạn bè.
Lịch nghỉ 30/4 – 1/5 năm 2026 chính thức: Bạn được nghỉ bao nhiêu ngày
Theo thông báo từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2026 được quy định như sau:
– Đối với cán bộ, công chức và viên chức: Năm 2026, công chức nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ 5, ngày 30/4, đến hết Chủ Nhật, ngày 3/5.
– Đối với người lao động trong các doanh nghiệp: Đối với người lao động, 30/4 1/5 năm 2026 nghỉ mấy ngày cũng là câu hỏi rất nhiều người đang tìm kiếm. Với những đơn vị, cơ quan không có lịch nghỉ cố định thứ 7, Chủ nhật thì sẽ căn cứ vào kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp cho người lao động. Bộ Lao động -Thương binh và xã hội khuyến khích các đơn vị, cơ quan áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4 1/5 cho người lao động là 4 ngày liên tiếp như quy định ngày nghỉ với công chức, viên chức.
NEXTGEN Travel chia sẻ kinh nghiệm đi Tour du lịch dịp lễ 30/4 – 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 – 1/5 là khoảng thời gian lý tưởng để bạn tạm gác lại những bộn bề công việc và tận hưởng những chuyến du lịch thú vị. Đây là dịp để bạn khám phá các điểm đến nổi tiếng, trải nghiệm nền văn hóa độc đáo, thưởng thức ẩm thực đặc trưng của từng vùng miền, và đặc biệt là có những khoảnh khắc ý nghĩa bên gia đình, bạn bè.
Lịch nghỉ 30/4 – 1/5 năm 2026 chính thức: Bạn được nghỉ bao nhiêu ngày
Theo thông báo từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2026 được quy định như sau:
– Đối với cán bộ, công chức và viên chức: Năm 2026, công chức nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ 5, ngày 30/4, đến hết Chủ Nhật, ngày 3/5.
– Đối với người lao động trong các doanh nghiệp: Đối với người lao động, 30/4 1/5 năm 2026 nghỉ mấy ngày cũng là câu hỏi rất nhiều người đang tìm kiếm. Với những đơn vị, cơ quan không có lịch nghỉ cố định thứ 7, Chủ nhật thì sẽ căn cứ vào kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp cho người lao động. Bộ Lao động -Thương binh và xã hội khuyến khích các đơn vị, cơ quan áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4 1/5 cho người lao động là 4 ngày liên tiếp như quy định ngày nghỉ với công chức, viên chức.
